L'Accompagnement

Ingénierie de projet

Notre accompagnement porte sur toutes les phases du Cycle de projet : identification, formulation, programmation, mise en œuvre, auto-évaluation. Nos consultants se mettent à disposition des individus et des organisations pour renforcer leur capacité de conception, de pilotage et de mise en œuvre.

Nous disposons d’outils et de méthodes d’analyse fondés sur la participation des acteurs, utilisables pour :

  • Construire une stratégie d’intervention, un plan d’action détaillé,
  • Elaborer / réformer des politiques publiques,
  • Programmer en situation de crise,
  • Explorer la pertinence et les possibilités de projets dans de nouvelles zones d’intervention.

    Assistance technique, formations, animations

    Notre objectif est de marier la théorie et les outils de gestion modernes avec l’expérience pratique des consultants. Ils mettent à disposition leur expertise afin de former les collaborateurs des institutions partenaires dans les domaines suivants :

    • la compréhension et l'analyse des situations de handicap et d’extrême vulnérabilité,
    • la conception et la mise en œuvre de projets, de programmes et de stratégies,
    • l’élaboration d’outils méthodologiques,
    • la programmation participative.

      Accompagnement au recrutement et à l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap

      Les consultants de STEPS ont construit une expertise sur de longues années de pratique dans des projets d’insertion professionnelle et sociale à l’étranger, dans des contextes d’extrême précarité sociale. Ils ont transposé ce savoir-faire dans le cadre très spécifique des dispositifs légaux français qui fait obligation à toute entreprise d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif.

       

      Type de mission réalisée :

      Accompagnement à l’embauche et au maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés, jusqu’à dépasser le niveau de l’obligation légale.

      Analyse contextuelle et de la situation d’une entreprise, pour la définition d’une politique proactive d’IPTH (Insertion Professionnelle des Travaileurs Handicapés) ainsi que des conditions de sa réalisation.

      Accompagnement au conventionnement avec les différentes structures du dispositif d’appui aux entreprises et aux personnes en situation de handicap.

      Accompagnement de directeurs dans la mise en œuvre d’une politique définie, animation des actions de sensibilisation et de formation internes, processus participatif concernant l’ensemble des salariés.

      Pour les entreprises ainsi que pour les institutions relevant de la Fonction Publique qui veulent exercer leur responsabilité sociale, miser sur la plus-value en interne et réaliser des économies sur les cotisations AGEFIPH (Agence Française pour l'Insertion des Personnes Handicapés)…